Решение № 448 от 22.IV.1972 г. по гр. д. № 225/72 г., III г. о.
Съдебна практика на ВС на НРБ - граждански отделения, 1972 г., С., Наука и изкуство, 1973 г.
чл. 133 КТ , т. 3, б. "а" Инструкция за прилагане разпоредбите на Кодекса на труда спрямо църковните служители
Църковните служители, изпълняващи дейности, свързани с религиозния култ, не се считат, че работят по трудов договор. Спорните правоотношения с такива служители подлежат на разглеждане по общия исков ред, а не по реда, предвиден за трудовите спорове.
----------------------------
Със заповед № 19 от 15.IХ.1970 г. жалбоподателят е бил назначен за срок от шест месеца на длъжност "празничен клисар и свещоправец". Срокът на договора е бил продължен с още два месеца, след изтичането на който същият е бил освободен от работа. Считайки уволнението за неправилно, лицето е отнесло въпроса пред помирителната комисия при профорганизацията на църковните служители в гр. В. за разглеждането му по реда на трудовите спорове, като в крайна сметка по този ред се е стигнало до решение на съда за възстановяването му на работа.
Ищецът като църковен служител, изпълняващ дейности, свързани с религиозният култ (клисар и свещоправец), обаче не се счита на работа по трудов договор с всички произтичащи от това последици. Съгласно т. 3, б. "а" и във връзка с т. 1, б. "б" от Инструкцията по прилагане разпоредбите на Кодекса на труда спрямо църковните служители, издадена от Комитета при Министерския съвет по въпросите на Българската православна църква и на религиозните култове и Централния съвет на професионалните съюзи, някои разпоредби на Кодекса на труда, в това число и разпоредбите относно реда на разглеждане трудовите спорове (чл. 133 - 144 КТ), не се прилагат за тази категория църковни служители. Следователно искането си за възстановяване на работа ищецът не е могъл да отнесе до помирителната комисия. А последната, респ. профкомитетът и районният съд, като са приели и разгледали този спор, са излезли извън рамките на своята компетентност, като по този начин са нарушили съществено чл. 133 КТ и чл. 6, ал. 1 ГПК.
0 Kommentare:
Публикуване на коментар